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domingo, 11 de agosto de 2013

Justifica um muro ou um passeio a presença de tão grande comitiva?

 Em economia, quando uma empresa tem excessos de tesouraria e os aplica em depósitos a prazo, é considerada má gestão porque não rentabiliza convenientemente o capital através de investimento.
Mal vai a empresa quando não consegue superar através da sua actividade a rentabilidade baixa de um produto bancário.
Quando olho para dezenas de fotos eleitoralistas do Sr. Presidente, acho um espectáculo deprimente.
Deprimente porque a única finalidade é aparecer no boneco, e enganar os mais incautos.
Porque quem tenha um pouco de mais perspicácia, questionará se a agenda do presidente não consegue ser bem mais gerida, em áreas mais importantes, e que aportem ao município mais valias importantes.
Se as fotos forem tiradas nos Patudos ou na Praça da Câmara, compreende-se.
São grandes investimentos que merecem que o presidente acompanhe de perto a sua execução.
Tirar fotografias de construções de muros, passeios, pequenas cimentações e outras obras menores é um atentado à função que deveria ter um político.
Essas "grandes obras" no máximo deveriam ser seguidas pelo Engº Portugal, ou numa situação extrema por um membro do GAP.
Quando vemos Presidente+membros do GAP+vereadores, a questão que se coloca é: está o dinheiro dos contribuintes e dos eleitores a ser bem gerido?
Justifica um muro ou um passeio a presença de tão grande comitiva?

Responda quem souber..

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2 comentários:

Anónimo disse...

Como deve imaginar a visita aos trabalhadores não é feita todos os dias, mas acho muito bem que seja feita de vez em quando. Chama-se a isso PROXIMIDADE, COMPROMETIMENTO, RECONHECIMENTO. Não sei se está familiarizado com estes termos...

Anónimo disse...

Meu caro, não me conte histórias de embalar que eu já sou crescidinho.
É a mesma coisa que o Belmiro de Azevedo andar a ver constantemente se as caixas do continente trabalham bem ou mal.
Ou se as repositoras estão a meter bem os produtos na prateleira.
Sabe o que dizem os antigos? Cada macaco em cada galho.
E cada salário e função tem competências próprias (e salários!!!) de acordo com a responsabilidade.
O mais provável é que confundam tudo e talvez por isso é que o programa não foi cumprido.